為了規范勞動人事爭議預防調解處理工作，維護社會和諧穩定，按照潭人社發【2014】29號文件要求，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等法律法規精神，湘潭大眾人力資源有限公司于2014年6月13日調整規范了勞動爭議調解委員會，并對委員會成員、工作程序、工作職責、行為規范進行了上墻公示。
      成立和規范勞動爭議調解委員會不僅有利于轄區用人單位和勞動者維護合法權益，處理勞動爭議，化解勞資矛盾，提高員工的法律意識；同時也有利于指導企業規范用工行為，促進勞動關系的和諧穩定和用人單位的生產經營健康發展，為經濟的發展和維護社會的和諧穩定提供了堅強有力的保障。

圖為公示展版