為加強安全事故的預防、控制和管理,將安全事故的損失降到最低,確保員工（含派遣員工和公司工作人員、下同）、合作用工單位和公司的生命財產安全，特制訂本預案。

一、公司安全事故處理實行法人代表總經理負責制。
二、安全事故實行“預防為主、事前控制”的原則,納入員工的培訓范圍,加強安全宣傳、教育的力度。
三、 發生安全事故時,公司全體員工都有報告公司領導和積極參加救援的責任及義務。
四、 員工發生輕傷以下工傷事故由勞務派遣部部長趙科或安排本部工作人員按程序負責及時處理。
五、 發生下列安全事故,公司應啟動如下重大安全事故緊急處理預案：

（一）安全事故的范圍
   1、員工本人上、下班途中遭遇重大交通事故：
   2、公司發生火災；
   3、合作用工單位化學危險品或有毒、有害氣體發生嚴重泄漏、爆炸和重大火災；
   4、員工群體性打架、斗毆；
   5、員工群體性食物中毒；
   6、員工發生可能導致輕傷及以上傷亡的安全事故；
   7、因不可抗力發生的房屋倒塌等，造成設備、人員群體性損傷；
   8、其他重大安全事故。

（二）組織領導：公司成立由總經理擔任組長的重大安全事故緊急處理領導小組，負責重大安全事故的有關事項。
   1、領導小組成員：
     組  長：許宗笑
     副組長：楊開紹    聯系電話：13357328513
           成  員：趙  科    聯系電話：13357328511
                            譚  旺    聯系電話：13357328519
   2、工作職責：
  （1）領導小組成員聯系電話必須24小時開機，并保持暢通；
  （2）當接到重大安全事故報告時，應立即通知領導小組其他成員，領導小組成員應做出快速反應，并在第一時間趕赴事發地點；
  （3）積極參與、配合公安、消防、安監、疾控中心和合作用工單位等部門組織救援；
  （4）積極參與、配合調查、了解、記錄事發原因、經過和事故造成的傷亡、損失、影響等；
  （5）積極參與、配合對事故的處理；
  （6）對事故教訓進行總結，通報全公司員工。
  3、具體工作內容：
  （1）積極組織處理重大安全事故的人力、物力、財力及時到位；
  （2）積極組織自救,施救過程中應果斷、嚴密和注重時效，措施應得當有力,并服從現場的統一指揮和調度,與其他有關單位和部門分工合作；
  （3）維護好現場秩序,做好交通疏導工作；
  （4）做好現場的說服、解釋、教育工作,尤其是家屬的安撫工作；
  （5）做好事故調查、分析、處理記錄,做到“三不放過”,即：事故原因不清楚不放過、事故沒有得到處理不放過、人員沒有得到教育不放過；
  （6）其他需要公司配合、做好的事項。

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